5 do's & don'ts voor je cv

Of je nu net begint met je carrière of een ervaren professional bent, een sterk cv is je ticket naar een sollicitatiegesprek. Maar wat moet je wel en vooral niet doen om je cv te laten opvallen? Hier zijn vijf cruciale do’s en don’ts om je cv eruit te laten springen – en dan op de goede manier!

5 do's & don'ts voor je cv

1. DO: Pas je cv aan voor elke sollicitatie

Een one-size-fits-all benadering werkt zelden bij het solliciteren. Pas je cv aan voor elke functie waarop je solliciteert. Dat betekent niet dat je alles moet herschrijven, maar wel dat je de nadruk legt op de vaardigheden en ervaringen die het meest relevant zijn voor de betreffende functie.

Bestudeer de vacaturetekst zorgvuldig en gebruik vergelijkbare termen en sleutelwoorden in je cv. Hierdoor laat je zien dat je begrijpt wat de functie inhoudt en verhoog je de kans dat je cv door de eerste selectie komt – zowel door software als door de recruiter zelf.

2. DON'T: Overlaad je cv met irrelevante informatie

Hoewel het verleidelijk is om al je prestaties en ervaringen op te sommen, is een cv geen autobiografie. Laat irrelevante bijbaantjes, hobbyprojecten of vaardigheden die niets te maken hebben met de functie waarvoor je solliciteert.

Focus in plaats daarvan op de meest relevante en recente ervaringen. Heb je een lange carrière? Ga dan niet in detail over een job van twintig jaar gelden, tenzij deze bijzonder relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert.

3. DO: Gebruik concrete cijfers en resultaten

Werkgevers zijn geïnteresseerd in wat je kan bereiken, niet alleen wat je taken waren. In plaats van alleen je verantwoordelijkheden op te sommen, probeer waar mogelijk concrete resultaten en prestaties te vermelden. Gebruik cijfers en percentages om je successen te kwantificeren.

In plaats van “Verantwoordelijk voor verkoopteam”, schrijf je bijvoorbeeld: “Leidde een verkoopteam van tien personen, wat resulteerde in een omzetgroei van 25% in één jaar.” Dit geeft potentiële werkgevers een duidelijk beeld van je capaciteiten en de impact die je kunt hebben.

4. DON'T: Negeer de presentatie en lay-out

Een slordig of onoverzichtelijk cv is een no-go. Zelfs als je de perfecte kandidaat bent, kan een rommelige lay-out ervoor zorgen dat je direct wordt afgewezen. Besteed aandacht aan de lay-out, lettertype en algehele presentatie van je cv.

Gebruik een duidelijk, professioneel lettertype en zorg voor voldoende witruimte. Wees consistent in je opmaak en gebruik duidelijke kopjes om verschillende secties te scheiden. Een goed georganiseerd cv laat zien dat je gestructureerd en professioneel bent, en maakt het gemakkelijker voor recruiters om snel de informatie te vinden die ze zoeken.

5. DO: Laat je cv nalezen door anderen

Zelfs als je super zorgvuldig bent, kan je kleine fouten over het hoofd zien. Spellings- en grammaticafouten kunnen een slechte indruk geven en suggereren een gebrek aan aandacht voor detail. Laat daarom altijd iemand anders je cv nalezen.

Vraag vrienden, familieleden of collega’s om feedback te geven. Zij zien misschien zaken die je zelf gemist hebt en kunnen je helpen om je cv duidelijk en overtuigend genoeg is. Een frisse blik helpt om te beoordelen of je cv echt je vaardigheden en ervaring goed weergeeft.