Ben je op zoek naar een goede kandidaat voor je openstaande functie, maar wil je het liefst iemand uit de buurt aannemen? Lokaal talent vinden kan soms een uitdaging zijn, maar met de juiste aanpak bereik jij geschikte kandidaten in je eigen regio.
Begin je zoektocht dicht bij huis door gebruik te maken van lokale vacaturesites en bijhorende kantoren. Deze platforms hebben een bestand opgebouwd van werknemers en werkzoekenden in jouw regio. Plaats je vacature op deze sites en zorg dat je de locatie duidelijk vermeldt. Veel lokale nieuwssites hebben ook een banenrubriek, een perfecte plek om je vacature onder de aandacht te brengen bij mensen die betrokken zijn bij de lokale gemeenschap.
Ben je op zoek naar meerdere profielen voor je bedrijf? Een uitstekende manier om face-to-face in contact te komen met lokaal talent is een open dag. Potentiële kandidaten kunnen hun toekomstige werkplek en collega’s ontmoeten en krijgen zo een beter idee over de werking van je bedrijf.Bereid een aantrekkelijke stand voor, neem informatiemateriaal mee en zorg dat je enthousiaste medewerkers meeneemt die kunnen vertellen over werken bij jouw zaak. De personen die erna solliciteren zijn echt geïnteresseerd waardoor ze vaak ook langer blijven.
Lokale scholen, hogescholen en universiteiten zijn een goudmijn aan opkomend talent. Bouw relaties op met deze instellingen door gastcolleges te geven, stageplaatsen aan te bieden of deel te nemen aan carrière-evenementen. Zo breng je jouw vacatures direct onder de aandacht van studenten en recent afgestudeerden. Dit is een geweldige manier om jong, gemotiveerd talent te vinden dat klaar is om in jouw regio aan de slag te gaan.
Sociale media zijn niet alleen voor wereldwijde connecties - ze kunnen ook zeer effectief zijn voor lokale rekrutering. Maak gebruik van lokale Facebook-groepen en LinkedIn-netwerken specifiek voor jouw regio om je vacature te delen. Vergeet ook niet om lokale hashtags te gebruiken op platforms zoals Twitter en Instagram.
Je huidige medewerkers zijn waarschijnlijk al ingebed in de lokale gemeenschap en kunnen waardevolle connecties hebben. Moedig hen aan om vacatures te delen met hun lokale netwerk door een employee referral programma op te zetten. Geef een extra bonus voor succesvolle aanbevelingen van lokale kandidaten. Dit kan niet alleen leiden tot kwalitatieve aanwervingen, maar versterkt ook het gevoel van betrokkenheid bij je bedrijf en de lokale gemeenschap.
Klaar om lokaal talent aan te trekken? Vacatureboost biedt specifieke tools en functies om je vacature gericht onder de aandacht te brengen van lokale kandidaten. Contacteer ons vandaag nog!