Home » 5 manieren om je employer brand te versterken via sociale media
Om goed te kunnen rekruteren, is een sterke employer brand onmisbaar. Sociale media biedt uitstekende kansen om dit te realiseren. Hier zijn vijf effectieve manieren waarop je je employer brand kan versterken via sociale kanalen.
Moedig je medewerkers aan om hun ervaringen te delen op sociale media. Geef hen de vrijheid om over hun dagelijkse werkzaamheden, projecten en successen te posten. Door authentieke verhalen van je eigen mensen te laten zien, creëer je een realistisch en aantrekkelijk beeld van je bedrijf voor potentiële kandidaten. Zo kunnen ze ineens ook hun toekomstige collega’s al eens zien.
Breng de unieke aspecten van je bedrijfscultuur in beeld. Wat maakt je bedrijfscultuur anders dan die van concurrenten? Deel regelmatig foto's en video's van teamactiviteiten, informele momenten of speciale evenementen. Laat zien hoe jouw organisatie zich inzet voor een positieve werkomgeving en werk-privébalans. Dit geeft buitenstaanders een kijkje in de persoonlijkheid van je bedrijf en kan hen enthousiast maken om er deel van uit te maken.
Deel waardevolle inzichten, tips en nieuws uit je industrie via je socialemediakanalen. Laat zien dat je organisatie voorop loopt in kennis en innovatie. Je kan dit doen door blogs te schrijven, infographics te maken of video's te produceren waarin je expertise deelt. Dit trekt niet alleen potentiële klanten aan, maar ook getalenteerde professionals die willen werken bij een toonaangevend bedrijf in hun vakgebied.
Zorg voor actieve interactie op je socialemediakanalen. Reageer op comments, beantwoord vragen en start discussies over relevante onderwerpen in je industrie. Toon betrokkenheid en enthousiasme voor je werk en bedrijf. Deze interactie maakt je organisatie menselijker en hierdoor ook toegankelijker voor potentiële kandidaten. Het laat ook zien dat je een open en communicatieve bedrijfscultuur hebt.
Gebruik sociale media om de unieke voordelen van werken bij jouw bedrijf onder de aandacht te brengen. Dit kunnen zaken zijn als flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, innovatieve projecten of andere zaken die jou onderscheiden. Deel verhalen van medewerkers die hiervan profiteren en laat zien hoe deze voordelen bijdragen aan hun persoonlijke en professionele groei.
Wil jij meer kandidaten bereiken? Bij Vacatureboost slagen we erin aan de hand van een geoptimaliseerde marketingmix kwalitatieve sollicitanten te bereiken. Neem contact op voor meer info!
Cookie | Duur | Beschrijving |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | Deze cookie wordt ingesteld door de plug-in GDPR Cookie Consent. De cookie wordt gebruikt om de gebruikerstoestemming voor de cookies in de categorie "Analytics" op te slaan. |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | De cookie wordt ingesteld door GDPR-cookietoestemming om de gebruikerstoestemming voor de cookies in de categorie "Functioneel" vast te leggen. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | Deze cookie wordt ingesteld door de plug-in GDPR Cookie Consent. De cookies worden gebruikt om de gebruikerstoestemming voor de cookies in de categorie "Noodzakelijk" op te slaan. |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | Deze cookie wordt ingesteld door de plug-in GDPR Cookie Consent. De cookie wordt gebruikt om de toestemming van de gebruiker voor de cookies op te slaan in de categorie "Overig. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | Deze cookie wordt ingesteld door de plug-in GDPR Cookie Consent. De cookie wordt gebruikt om de gebruikerstoestemming voor de cookies in de categorie "Prestaties" op te slaan. |
viewed_cookie_policy | 11 months | De cookie wordt ingesteld door de GDPR Cookie Consent-plug-in en wordt gebruikt om op te slaan of de gebruiker al dan niet heeft ingestemd met het gebruik van cookies. Het slaat geen persoonlijke gegevens op. |