Ben je op zoek naar een nieuwe baan en wil je je kansen vergroten? Een sterke motivatiebrief kan het verschil maken tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Met onze tips voor een overtuigende sollicitatiebrief trek jij de aandacht van werkgevers.
Voordat je begint met schrijven, onderzoek je best het bedrijf waar je gaat solliciteren. Bekijk hun website, sociale media en recente nieuwsberichten. Zo krijg je een goed beeld van hun cultuur, waarden en doelstellingen. Gebruik deze informatie om je brief persoonlijk en relevant te maken voor de specifieke werkgever.
De eerste indruk telt, dus begin je motivatiebrief met een pakkende opening. Vermijd clichés zoals ‘Hierbij solliciteer ik…’ en kies in plaats daarvan voor een creatieve aanpak. Begin bijvoorbeeld met een relevant citaat, een interessant feit over het bedrijf of een persoonlijk verhaal dat laat zien waarom je gepassioneerd bent over de functie. Een sterke opening wekt nieuwsgierigheid en moedigt de lezer aan om verder te lezen.
In plaats van simpelweg je vaardigheden op te sommen, toon je hoe je deze kan omzetten om waarde toe te voegen aan het bedrijf. Geef concrete voorbeelden van eerdere successen en prestaties die relevant zijn voor de functie. Gebruik cijfers en resultaten om je verhaal kracht bij te zetten. Bijvoorbeeld: ‘In mijn vorige functie heb ik de klanttevredenheid met 30% verhoogd door…’ Dit laat zien dat je niet alleen gekwalificeerd bent, maar ook daadwerkelijk resultaten kan boeken.
Een one-size-fits-all aanpak werkt niet bij motivatiebrieven. Neem de tijd om je brief zorgvuldig af te stemmen op de specifieke vacature. Gebruik dezelfde sleutelwoorden en vaardigheden die in de vacaturetekst worden genoemd. Laat zien hoe jouw ervaring en kwaliteiten aansluiten bij wat zij zoeken. Dit toont aan dat je de functie-eisen goed hebt begrepen en echt geïnteresseerd bent in de positie.
Eindig je motivatiebrief niet met een zwakke afsluiting zoals ‘Ik hoop van u te horen’. Wees proactief en sluit af met een sterke call-to-action. Geef bijvoorbeeld aan dat je graag een afspraak zou maken om je kandidatuur verder toe te lichten. Toon enthousiasme en zelfvertrouwen, zonder opdringerig over te komen. Een sterke afsluiting laat zien dat je initiatief neemt, wat veel bedrijven sterk appreciëren.
Klaar om je nieuw opgedane kennis in de praktijk te brengen? Bekijk onze vacatures en schrijf vandaag nog jouw overtuigende motivatiebrief!